給与計算をアウトソーシングして本業に集中しませんか？

働いたことの成果は賃金だけではありませんが、残業手当や欠勤控除などの正確な給与計算をすることで社員さんからの信頼を得て、イキイキと働いてもらうことができます。

月例給与処理、年末調整から、従業員の皆様の入社、退職手続きまで、すべて原田社会保険労務事務所へ任せください。

給与計算をアウトソーシングする3つのメリット

給与計算をアウトソーシングすることによって以下のような３つのメリットが生まれます。そこで、原田社会保険労務事務所では、給与計算をアウトソーシングしたいと考えている会社様に、実際にどれだけ費用がかかるのか試算させていただきます。

１．難しい計算に時間を取られずに本業に集中できます。
給与計算は、社会保険の計算等、様々条件によって計算が異なります。法改正等もあるため常に最新の情報を入手する必要があり、大変手間の掛かる作業です。その手間の掛かる作業をアウトソーシングすることにより本来の仕事に集中する時間を生み出しませんか？
２．給与計算を担当する社員の人件費を削減できます。
給与計算をする為だけに社員を雇用したり、毎月、何日も作業に与えらせたりしていませんか？専門家にアウトソーシングすることにより、ミスも防げ、人件費のコストダウンが可能です。
３．給与に関する機密が社員に漏洩しません。
会社を経営する上で、社員一人ひとりの給与情報は非常に大事な情報になります。機密をしっかり確保することにより会社経営のお手伝いをさせていただきます。